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评论:全面弘扬践行劳模精神 开创新焦煤发展新局面
发布时间: 2021-05-06 22:30:22     作者:魏晋东      来源:山西焦煤网      点击次数:

光荣属于劳动者,伟大属于劳动者。“五一”劳动节假日后的第一天,山西焦煤党委隆重召开劳模表彰大会,表彰一批在新焦煤建设中涌现出来的模范集体和先进个人。这既是一次礼赞劳模、致敬先进的群英会,也是一次凝心聚力、再鼓干劲的动员会,对于激励广大干部员工进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,苦干实干拼命干,巧干会干用心干,推动首个“三年三步走”迈好第二步、取得新突破具有重要意义。

劳模精神是中华民族传统美德的集中体现,是中国特色社会主义的力量之源,也是山西焦煤的精神脊梁。特别是新焦煤组建以来,我们以劳模精神、劳动精神、工匠精神为蓝本,响亮地提出“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,将劳模精神提升到了一个新的层次、新的高度。一年多来,广大干部员工紧紧围绕“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”奋斗目标,以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏精神,强化安全管理,全面降本增效,力推精益化管理,加快数字化转型,在建设新焦煤的新征程中,担当新使命,当好主力军,创造新成绩,充分展示了新焦煤劳动者的时代风采。

当前,山西焦煤正处在首个“三年三步走”的攻坚期和改革变革的关键时期,建设“三个领军、三个领先、三个典范”的新焦煤任务艰巨、使命光荣。这就需要集团上下团结一心、勠力同行,“苦干实干拼命干”,唱响奋斗者之歌,凝聚起时代最强音,不断创造新的更大的业绩。

要以党史学习教育为引领,讲好新焦煤奋斗者故事。各级党组织要以党史学习教育为引领,教育引导广大党员干部和全体员工深入学习党领导人民不忘初心、勇于开拓、接续奋斗的光辉历史,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以强烈的使命感和责任感当好主人翁、建功新时代,用理想信念之光照亮事业奋斗之路。各级各单位要围绕庆祝中国共产党成立100周年,讲好党领导人民奋斗的故事,讲好劳模先进的故事,讲好新焦煤奋斗者的故事,充分挖掘和宣传各类劳模先进的典型事迹,广泛宣传劳模先进身上集中体现出的时代精神和高尚情操,大力弘扬“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,塑造新焦煤之魂,让焦煤人蕴藏的“执着勇敢、坚韧不拔”优良品格和“自强不息、与时俱进”的奋斗精神成为全体干部员工一致的价值取向和精神追求。广大干部员工要学习劳模精神、践行劳模精神,把践行“三个三年三步走”战略规划和“资源重整、组织重构、文化重塑、企业重振”的主攻方向,与实现个人价值紧密结合起来,把个人理想融入企业愿景、汇入企业规划,积极投身于新焦煤高质量转型发展的火热实践,扑下身子干事业,争做新焦煤发展的开路先锋。

要坚持“干”字当头,擦亮新焦煤奋斗者的底色。要大兴奋斗实干之风。准确把握党中央立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局的深刻内涵,充分认识山西焦煤正处于“先行先试就是先行先机”的重大战略机遇期,始终坚定建设新焦煤、率先蹚新路的意志和决心,既要着眼当前“苦干实干拼命干”,更要立足长远“会干巧干用心干”。“苦干”,就是要树立艰苦奋斗的意志品质和“泰山压顶不弯腰”的精气神,在生产一线、艰苦岗位上辛勤耕耘、甘于奉献,用实际行动作出不平凡的业绩;“实干”,就是要扑下身子、真抓实干,到基层第一线去,到问题和困难最多的地方去,到工作最需要的地方去,实实在在解决工作中的难点、堵点、痛点问题,破解难题、推动发展;“拼命干”,就是要凝聚一种“一不怕苦、二不怕死”的奋斗精神、革命精神、斗争精神,敢于啃最硬的“骨头”,勇于挑最重的“担子”,“任尔东西南北风,咬定青山不放松”,坚决完成好既定的各项目标任务。“会干”,就是要尊重客观规律,敢干而不“蛮干”,苦干但不“傻干”,讲究工作技巧,注重工作方法,做到汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,布置工作说标准;“巧干”,就是要找准全局性工作的关键点,“举一纲”而“万目张”,“一子落”而“满盘活”,当前重点要突出安全环保工作,完善成本管控模型,力推精益化管理,加快数字化转型,全力构建现代化管理体系和产业体系。“用心干”,就是要上心、专心、尽心,客观看待问题,深入研究问题,把事情琢磨好,把工作研究透,重点在变革商业模式、盈利模式上发力,构建“中国焦煤”品牌,加快消费结构升级,持久为客户创造价值,持久保持企业最佳盈利能力,同时持续加快资源资产化、资产资本化、资本证券化步伐,积极培育上市资源,提高企业资产证券化水平。要大兴劳模工匠精神。引导广大干部员工增强使命感和责任感,恪守职业道德,厚植工匠文化,积极塑造精益求精、追求完美,崇尚专注的职业品格,干一行、爱一行,专一行、精一行。要培育一种极端认真的敬业精神,对职业敬畏、对工作执着、对产品负责,极度注重细节,不断追求完美,将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入工作的每一个环节。要强化创新意识、创新精神,遵循“三个导向”,树牢“三个意识”,掌握“七种方法”,绝不停止追求进步、追求卓越的步伐,通过从产品创新到技术创新、市场创新、服务创新、组织形式创新等全面创新,寻找到新的商业机会,创新创效、持续发展,为高质量转型发展多作贡献。

要聚焦“六化”任务,交出新焦煤奋斗者的答卷。要保持战略定力不动摇。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,以高质量转型发展为主题,以改革变革为路径,以精益化管理为抓手,以数字化升级为牵引,以党建统领为根本,以高素质队伍为支撑,以员工福祉为目的,坚持系统观念,强化底线思维,准确把握经济运行规律和山西焦煤生产经营特点,把党建工作与企业中心工作有机融合在一起,以“党建第一责任”领导和保障“发展第一要务”,确保各项工作高质量开展、高标准完成,推动新焦煤首个“三年三步走”战略规划取得重大突破、根本突破,率先蹚出一条新路来。要培养塑造高素质员工队伍,这是新焦煤在竞争中抢占先机、赢得主动的内在需要,也是各项目标任务实现的决定性因素。要牢固树立终身学习理念,立足有用、管用、实用,坚持干什么学什么、缺什么补什么,不断学习新知识、掌握新技能、增强新本领,优化知识结构、提升综合能力,增强工作的预见性和敏锐性,为高质量转型发展做充足的准备。要适应科技革命和产业变革的需要,密切关注行业、产业前沿知识和技术进展,大力推进管理创新、产品创新、市场创新,多搞发明创造、多做革新设计,通过创新创造打开新天地、书写新篇章。要把提高员工素质作为重要任务,深入持久开展劳动比武和技能竞赛,广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武,形成竞进争先、勇争一流的浓厚氛围,同时完善员工培养、使用、评价、考核机制,推进产业工人队伍建设改革,打造一支适应高质量发展要求的高素质劳动大军。

全面弘扬和践行劳模精神,必须维护发展好劳动者合法权益。要大力弘扬劳模精神。新形势下,我们要用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格焕发劳动热情,厚植工匠文化,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。各级各单位要尊重劳模、关爱劳模,尊重劳动、尊重知识,尊重人才、尊重创造,完善劳模政策,提升劳模地位,落实劳模待遇,推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现。集团上下要坚持崇尚劳动、见贤思齐,加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度,营造爱岗敬业、守正出新,诚实劳动、创新创造的良好氛围,鼓励员工自觉践行社会主义核心价值观,自觉做好伟大劳模精神和时代精神的传承者、弘扬者。要全面提高劳动者收入。劳动者是企业的第一资源,是山西焦煤高质量转型发展的第一要素。新焦煤组建之初,我们就明确了“奉献社会、发展企业、造福员工”的宗旨,今年初又确立了基层员工收入增长比例不低于效益增长比例,不低于同行业一流企业增长比例的重点考核目标,目的就是要把“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观落到实处,为“奋斗者”考虑,不能让劳模吃亏。要有效发挥工会组织功能。集团各级工会组织要坚决履行维护职工合法权益的基本职责,把竭诚为广大员工服务作为一切工作的出发点和落脚点,着力强化服务意识,切实提高服务能力,不断赢得广大员工的信赖和支持,真正成为员工群众信赖的“职工之家”。要自觉运用改革变革思路谋划工作,创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,使工会工作进一步贴近广大员工,贴近生产经营实际,推动工会工作再上新台阶、步入新水平。要关心劳模工作、学习和生活,关注一线职工、困难职工的生产生活,解决好他们最直接、最操心、最忧虑的实际问题,为他们干事创业创造良好环境。集团各级党组织要认真贯彻我们党全心全意依靠工人阶级的方针,加强和改进对工会工作的领导,为工会履行职责、发挥作用不断创造有利条件,支持各级工会当好广大员工的“娘家人”,凝聚并动员广大员工积极投身新焦煤建设的伟大实践,助力企业率先蹚出高质量转型发展新路来。

劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。新焦煤的建设,是我们共同的目标、共同的追求、共同的责任。让我们大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,始终保持奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、敢于胜利的气魄担当,团结一心,砥砺奋进,苦干实干拼命干,巧干会干用心干,全面开创新焦煤发展的新局面,以优异成绩庆祝建党100周年!

责任编辑:黄龙梅

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